青年教师是学校发展的希望和未来，为促进青年教师的专业成长，提升青年教师教学育人水平，青岛艺术学校利用“每月一讲”平台开展了五年内新入职骨干教师国家培训经验交流会。严迪、吴骁、阎薇三位教师结合自己参加本次培训的体会和经验，与我校青年教师进行了分享与交流。交流会由教务处王泽青主任主持，邹波副校长和全校青年老师参加了会议。
严迪老师通过培训掌握了常用的三种教学方法——讲授式、基于现代信息技术的教学方法、问题探究式、训练与实践式，进而总结出自己的培训心得，教学方法的选择和使用要结合教学内容、教学设备、学生情况、教师能力等各个方面，择优选择最合适及最高效的教学方法，以达成教学目标。
吴骁老师认为，随着新世纪的快速建设,经济的迅猛发展,社会各行业正起着异乎寻常的变化,各阶层都面临着严峻的挑战.在新世纪中,转变教育理念，树立教育新思想，适应新时期的教学,这都是我们这些新时代教师应该认真思考的问题。
阎薇老师在发言中提到，全国教育大会强调“大力办好职业院校，坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，推进产教融合、校企合作，培养更多高技能人才。”对新时代职业教育改革发展提出了新要求。在这样的新形势、新战略、新机遇面前，职业教育正面临新挑战。要应对新形势的挑战，完成新时代育人目标，提升教学质量，我们要不断创新与进步，将德育渗透到日常教学中，注重生态课堂的形成，用信息化技术丰富教学质量，早日成为德艺双馨的优秀教师！
三位老师从不同的角度分享了自己参加培训的所得、所想、所感，让参加培训的青年教师老师开阔了视野，更加深入地了解了基于核心素养的学校课程与教学变革的思路、具体要求和提高课堂实效的方法，为教师破解课堂教学难题，启迪教育智慧，提高教学实践能力，促进教师专业化成长起到了助力作用。
邹波副校长对本次培训进行了总结讲话。他说青年教师是学校的生力军，青年教师的素质和能力直接影响学校的发展。加强青年教师培养，夯实艺校教育发展后劲一直是学校的重要工作，学校青年教师‘一二三五’工程有效的推动和促进了青年教师的成长和发展，希望青年教师坚定理想信念，树立远大目标，不断学习进取，肩负学校发展大任，脚踏实地，志存高远，提高专业素养，增长专业才干，努力成为艺校的栋梁之才。