青岛艺术学校被市总工会、市文明办授予“青岛市职工职业道德建设十佳单位”称号，这是全市教育系统唯一一家获此殊荣的单位。学校历来重视师德建设，坚持以师德建设为核心，大力加强教师队伍建设，不断推进学校中心工作。
一是加强政治理论学习，坚持科学管理和民主管理，促进精神文明建设。学校夯实“三会一课”制度，建立了“每周一学、每月一讲、每季一考、每年一评”的学习考核制度。重审、修订了《青岛艺术学校规章制度汇编》，成为学校以法治校的法规文件。积极推进和完善以教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会、按时换届，全面落实教职工代表大会各项职权，调动了教职工参与民主管理和民主监督的积极性。
二是突出师德建设主题，师德师能并重，开展系列教育活动。每学期集中开展师德建设教育月活动，围绕“爱与责任”、“让师德在岗位闪光”、“立师德、树师风、争做‘四有’好老师”、“立德树人、成就未来”、“奋斗的青春最美丽”等主题，通过学习、征文、演讲、论坛等形式弘扬高尚师德，营造浓厚育人氛围。学校实施“一二三五工程”、“首席教师制度”和“学术休假制度”，建立“名师工作室”，开展“菜单式”培训，开展师徒结对活动，为教师的专业成长提供平台，不断增强广大教师敬业、乐业的积极性和主动性。
三是注重风气建设，突出人文关怀，启发调动教职工行为的自觉性。学校坚持以“德艺双馨、身心两健”为校训，开展了“学榜样、做先锋”、“最美艺校人”、“我最喜欢的教师”、“导师伴你成长”、“我为艺校发展献计策”、“处室风采秀”等和谐校园创建活动，积极倡导敢为人先的创新勇气、爱国敬业的责任意识、与时俱进的学习态度、海纳百川的宽弘气量、勇往直前的竞争意识、诚实守信的合作精神，形成了“明是非、树正气、减内耗、聚合力”的良好风气。通过开展师徒结对，组织“阳光幸福生活”心理沙龙，开展教职工团体心理辅导，落实教职工 “三必访”，组织教职工子女夏（冬）令营等活动，在评价上坚持“看得见”、“记得住”、“想得起”，让教职工感受到学校的关怀，解除了后顾之忧，从而全身心投入到工作中。
四是领导班子坚强有力，垂先率范，开拓创新。领导班子认真贯彻“三个暂行规定”、“两个议事规则”、“学校章程”，积极推进现代学校制度建设，充分发挥校务委员会、家长委员会、学术委员会在学校治理中的作用。坚持民主集中制原则，形成了一个团结协调，有凝聚力和战斗力、开拓创新的坚强集体。学校的质量效益、规模效益和社会效益稳步提升，不断开创“专业有特长、比赛有优势、实践有技能、就业有市场、升学有方向”的育人新局面。
▲ 校务委员会
▲ 家委会纳新